Les rectangles d`un organigramme sont reliés par des lignes pleines ou pointillées. L`avantage de ce type de structure organisationnelle réside dans sa simplicité. Une fois le projet terminé, les chefs d`équipe et les managers sont affectés à de nouveaux projets. Il y a aussi des questions secondaires à considérer. Vous choisirez ce type de structure organisationnelle si votre entreprise prend des projets nécessitant des équipes d`employés spécialisés et beaucoup de collaboration. Les équipes doivent s`adapter à un nouvel ensemble de collègues, et parfois à un nouveau Manager, chaque fois qu`ils s`attaquent à une nouvelle tâche. Déplacez le pointeur sur la forme, puis le bouton d`action flottant s`affichera. New York: McGraw-Hill/Irwin, 2003. La structure de ligne traditionnelle est organisée de telle sorte qu`un président ou PDG (chef de la direction) est au sommet. Non seulement vous avez de nombreuses formes rectangulaires à votre disposition (différents types de coins arrondis et chanfreinée), mais il est également extrêmement facile d`ajouter des couleurs, des dégradés et des ombres aux blocs de votre organigramme en sélectionnant simplement les formats de la Galerie de Thèmes.

Notez que toutes les relations de rapport, sauf une, de la figure 1 sont formelles. Utilisez ces exemples de structure organisationnelle pour choisir celui qui fonctionne le mieux pour votre entreprise. Cela est souvent fait pour économiser de l`espace sur le graphique. Enfin, un rectangle qui est attaché horizontalement en dehors de la hiérarchie verticale indique généralement un Assistant ou une personne du personnel. Le travail du chef d`équipe est de faire en sorte que l`équipe complète le projet comme prévu. Par exemple, un employé du service des Finances peut être appelé par le gestionnaire des ressources humaines (RH) pour traiter une question liée à ce domaine. Les organisations centralisées sont celles où la plupart de la prise de décision se fait par quelques personnes au sommet de la hiérarchie. La restructuration survient lorsqu`une organisation réduit sa main-d`œuvre en éliminant un grand nombre d`employés de la direction et de la ligne.

Le gestionnaire informatique (informatique) peut faire de même, et ainsi de suite. Les formes multi-styles sont utilisées dans cet organigramme pour diviser les types d`entreprise en fonction de leur emplacement. Toutes les organisations progressent à travers un cycle de vie de croissance, de maturité et de déclin, et à chaque étape, la structure organisationnelle est susceptible d`être différente. Il est caractérisé par une série d`employés spécialisés, prêts à composer une équipe de travail au besoin. Ce modèle utilise des objets de forme simples pour afficher la structure organisationnelle d`un département composé d`un gestionnaire, d`assistants, de chefs d`équipe et de membres de l`équipe. Site Web. Votre structure organisationnelle capte non seulement qui est responsable de ce qui, mais aussi les lignes de rapports et de communications qui lient tout ensemble.

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